![金华讨债公司[15年讨债要债经验]金华要债公司,金华要账公司](/static/upload/image/20250302/1740899236319434.png "金华讨债公司[15年讨债要债经验]金华要债公司,金华要账公司")
一、申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？从何时开始计算？
金华讨债公司认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
二、什么情形仲裁时效中断？
劳动争议的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、什么情形仲裁时效中止？
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
